Omschrijving
De sollicitant bereidt een sollicitatiegesprek voor. Hij wint nadere informatie in over bedrijf/functie. Hij voert een sollicitatiegesprek.
Resultaat
Een goed verlopend gesprek.
Gedrag
De sollicitant:
- Zoekt adequaat naar achtergrondinformatie over het bedrijf om het gesprek voor te bereiden
- Bereidt zich zorgvuldig voor op vragen die mogelijk gesteld gaan worden
- Stelt zich tijdens het gesprek geïnteresseerd op
- Presenteert zichzelf tijdens het gesprek goed
- Beantwoordt vragen adequaat
- Stelt relevante vragen over bedrijf/functieDe onderliggende competenties zijn: overtuigen en beïnvloeden, presenteren